8月12日，安徽省第九屆工業(yè)設計大賽“設計賦能?飛龍新材杯”海綿城市生態(tài)井蓋創(chuàng )新設計專(zhuān)項賽暨安徽省綠色鑄造工業(yè)設計論壇，在馬鞍山市含山縣成功舉辦。
本次專(zhuān)項賽是經(jīng)安徽省經(jīng)濟和信息化廳批準，在2022年安徽省第九屆工業(yè)設計大賽組委會(huì )指導、監督下，在安徽省工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟，馬鞍山市經(jīng)濟和信息化局、含山縣人民政府的指導、含山縣經(jīng)濟和信息化局支持下，由安徽省飛龍新型材料有限公司主辦的，以生態(tài)井蓋、藝術(shù)井蓋、智能井蓋為對象的工業(yè)設計比賽。
本次賽事論壇主辦方安徽省飛龍新型材料有限公司董事長(cháng)李啟龍希望通過(guò)本次活動(dòng)，能更好發(fā)揮出工業(yè)設計“點(diǎn)石成金”的作用，促進(jìn)飛龍井蓋、溝槽鑄造類(lèi)產(chǎn)品對工業(yè)設計重要性的認識，促進(jìn)馬鞍山市的制造業(yè)向產(chǎn)業(yè)高端、技術(shù)高新、產(chǎn)品高質(zhì)、企業(yè)高效的方向大發(fā)展。
隨后，安徽工業(yè)大學(xué)機械工程系主任，博士、教授、碩士生導師魏志剛介紹賽事組織情況，本次專(zhuān)項賽歷經(jīng)四個(gè)月，共收到16個(gè)省份地區620余件作品，參賽單位包括80余所高校和多家設計機構及自由設計師。
本次論壇邀請的專(zhuān)家有：東南大學(xué)產(chǎn)品設計與可靠性工程研究所所長(cháng)、教授、博士生導師，中國工業(yè)設計協(xié)會(huì )設計教育分會(huì )副會(huì )長(cháng)薛澄岐教授；安徽省工業(yè)設計產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟執行理事長(cháng)、安徽經(jīng)濟報社長(cháng)馬順生社長(cháng)；安徽工業(yè)大學(xué)藝術(shù)與設計學(xué)院院長(cháng)汪海波教授；
隨后，專(zhuān)家對征集的620余幅作品進(jìn)行集中評審。
（蘇自山 俞越）
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安徽省飛龍新型材料有限公司合肥分公司招聘信息
（2021-06-17更新）
安徽省飛龍新型材料有限公司（旗下子公司安徽普瑞明精密機械有限公司）是一家集研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、服務(wù)為一體的國家高新技術(shù)企業(yè)。公司已全面通過(guò)ISO9001、ISO14001、OHSAS18001體系認證，產(chǎn)品涵蓋四大系列：高強度復合材料系列、球墨鑄鐵材料系列、新型SMC材料系列、不銹鋼材料系列，主營(yíng)各種井蓋（含防沉降井蓋、藝術(shù)井蓋、智能井蓋）、花盆井、線(xiàn)性排水溝槽、環(huán)保型截污式排水口、雨水篦子以及海綿城市配套設施等產(chǎn)品。
公司現有員工1000余人，占地面積300余畝，總資產(chǎn)超6億元，坐落于享有“華東鑄造之鄉”之稱(chēng)的安徽省含山縣林頭鎮，緊鄰北沿江高速、京福高鐵和商合杭高鐵，交通十分便利。公司擁有9幢標準化數字車(chē)間、二百多臺（套）液壓設備及7條數字自動(dòng)化生產(chǎn)線(xiàn)，已全面通過(guò)ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系和OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系認證。
經(jīng)過(guò)多年的勵精圖治、開(kāi)拓進(jìn)取，公司的規模在不斷擴展，品牌影響力逐年提高。公司已在安徽省會(huì )合肥市成立分公司，在武漢、南昌、鄭州、上海、杭州等城市設立配送服務(wù)中心，營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )遍布全國，產(chǎn)品遠銷(xiāo)全球。公司堅持與客戶(hù)精誠合作，攜手共進(jìn)，同心合力，互利互贏(yíng)的宗旨；推動(dòng)智慧城市的發(fā)展是飛龍新材的歷史使命；提升綠色制造水平是飛龍新材始終如一的精神追求。如今公司旗下產(chǎn)品規格有800余種，榮獲各項國家發(fā)明和新型專(zhuān)利30余項。
作為行業(yè)知名企業(yè)，安徽省飛龍新型材料有限公司順勢應變，始終秉承“生產(chǎn)工藝智能化、生產(chǎn)管理人性化、產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)星級化”的經(jīng)營(yíng)理念，并堅持創(chuàng )新引領(lǐng)發(fā)展的道路，以技術(shù)創(chuàng )新為先導，借助“互聯(lián)網(wǎng)+”，建立品牌主導優(yōu)勢，為行業(yè)發(fā)展樹(shù)立企業(yè)標桿，公司先后獲得“國家高新技術(shù)企業(yè)”、“中國行業(yè)引領(lǐng)品牌”、“最具發(fā)展潛力企業(yè)”、“文明誠信企業(yè)”、“3A信用企業(yè)”等榮譽(yù)資質(zhì)。我公司目前已經(jīng)正式啟動(dòng)IPO上市計劃，未來(lái)力爭在智能井蓋高端領(lǐng)域打造“中國智能井蓋第一股” 。
總部地址：安徽含山縣經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區（南區）
招聘電話(huà)：18055583846、13637297299
合肥分公司地址：安徽省合肥市蜀山區潛山南路188號蔚藍商務(wù)港城市廣場(chǎng)F座3901
招聘電話(huà)：13385694748、18133638021
附：合肥分公司招聘崗位人員需求
一.人力資源部總監（1人）：
崗位職責：
1、建立并完善分公司人力資源管理體系，設計與分公司發(fā)展戰略和經(jīng)營(yíng)計劃匹配的人力資源管理制度（包含員工招聘、培訓、績(jì)效、薪酬及員工職業(yè)生涯發(fā)展規劃等）；
2、搭建人才梯隊，負責內部人才培養和外部人才引進(jìn)的工作，滿(mǎn)足分公司發(fā)展的人才需求；
3、搭建培訓體系，創(chuàng )建多渠道、形式和內容豐富的員工培訓，提升員工專(zhuān)業(yè)能力及戰斗力；
4、搭建并不斷優(yōu)化績(jì)效考核體系，充分激勵員工的積極性；
5、了解行業(yè)薪酬福利水平及相關(guān)政策，指定符合分公司實(shí)際情況的薪酬福利體系；
6、指定招聘計劃，完善招聘流程，執行人才面試和篩選工作；
7、負責企業(yè)文化建設工作，打造積極向上的工作氛圍。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，性別不限，28～45周歲，身體健康，形象良好，人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具有5年以上大中型企業(yè)人力資源相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上大中型制造行業(yè)全盤(pán)人力資源的管理經(jīng)驗或在世界500強企業(yè)任職滿(mǎn)1年以上優(yōu)先考慮；
2、對人力資源的各個(gè)模塊都有深入的認識，擅長(cháng)招聘、績(jì)效、薪酬和培訓；
3、熟悉人力資源相關(guān)政策法規，熟悉制造行業(yè)各崗位職能要求；
4、優(yōu)秀的溝通能力、說(shuō)服力和執行力、能獨立撰寫(xiě)方案和報告；
5、積極主動(dòng)，有大局觀(guān)，具有強烈的責任心和事業(yè)心。
福利待遇：
1、上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；
2、單雙休制度，國家法定節假日正常休息，享受帶薪年假；
3、薪資待遇：轉正后月薪50000元～80000元；
4、繳納五險；
5、提供住宿；
6、享受工齡工資補貼及年終獎。
二.招聘主管（1人）：
崗位職責：
1、熟悉公司各項人力資源政策、制度，協(xié)助制定所轄地區的人力資源規劃，協(xié)助上級領(lǐng)導開(kāi)展招聘工作。
2、負責所屬地區的人員招聘與配置，人才發(fā)展、文化建設等工作，合理配置人力資源；
3、深入了解公司相關(guān)產(chǎn)品業(yè)務(wù)線(xiàn)需求，并能夠針對需求提供招聘專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的建議和咨詢(xún)；
4、管理團隊各種業(yè)務(wù)數據，和公司相關(guān)部門(mén)對接數據、信息工作；
5、負責招聘報表管理和招聘數據的統計分析工作，為管理層決議提供分析報告和建議；
6、各類(lèi)招聘平臺、渠道的維護；
7、獨立承擔HR項目管理工作，推行HR項目性工作在業(yè)務(wù)線(xiàn)的落地，及時(shí)反饋相關(guān)進(jìn)展信息，提出改善建議。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限，28～45周歲，身體健康，形象氣質(zhì)佳，溝通能力強，工作認真負責，有上進(jìn)心3年以上大中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、擅長(cháng)人才招聘與配置、人才發(fā)展等人力資源模塊工作；
3、在總部人力資源戰略指引下，支持分公司管理團隊開(kāi)展人才發(fā)展規劃及實(shí)施；
4、工作積極、主動(dòng)、工作效率高、條理性強，具有較強的執行力和計劃性；具備獨立解決復雜的管理實(shí)際問(wèn)題的能力，具有較強的協(xié)調能力、分析判斷能力和人際交往能力；
5、有一定的抗壓能力，內驅力與執行力強。
福利待遇：
1. 上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；
2.單雙休制度，國家法定節假日正常休息，享受帶薪年假；
3.薪資待遇：轉正后月薪8000元～15000元；
4.繳納五險；
5.提供住宿；
6.享受工齡工資補貼及年終獎。
三.薪酬主管（1人）：
崗位職責：
1、處理分公司員工薪酬福利管理日常事務(wù)，負責月度薪酬福利報表的審核和分析，針對問(wèn)題提出合理化建議和推動(dòng)落實(shí);
2、進(jìn)行薪酬激勵問(wèn)題診斷，參與分公司各項薪酬激勵方案（調薪、項目獎、年終獎）和福利制度、流程和規范的設計與落實(shí);
3、開(kāi)展薪酬調研，推動(dòng)分公司薪酬福利框架的改善，協(xié)同解決激勵管理問(wèn)題；
4、統籌員工個(gè)稅籌劃和申報工作；
5、承接領(lǐng)導安排的其他臨時(shí)性、項目性工作。
任職要求：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷性別不限，28～45周歲，身體健康，形象良好；具備3年以上大中型企業(yè)相關(guān)任職工作經(jīng)驗，至少1年以上管理經(jīng)驗；
2、能獨立設計薪酬福利和績(jì)效管理制度，并有落地執行的工作經(jīng)驗；
3、具備敏銳的市場(chǎng)觀(guān)察能力，能快速掌握市場(chǎng)、地區、行業(yè)的薪酬福利變化并采取相應的應對措施，熟悉相關(guān)的法律法規和政策；
4、具備較強的邏輯思維能力，數據分析能力，良好的協(xié)調能力和溝通交流能力；
5、熟悉辦公軟件，精通excel函數應用，對數據有非常強的敏感性；
6、有強大的抗壓能力和良好的溝通能力，主動(dòng)性強，工作認真負責。能承受較大的壓力，主動(dòng)性強，工作認真負責。
福利待遇：
1.上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；
2.單雙休制度，國家法定節假日正常休息，享受帶薪年假；
3.薪資待遇：轉正后月薪8000元～15000元；
4.繳納五險；
5.提供住宿；
6.享受工齡工資補貼及年終獎。
四.工程部經(jīng)理（1人）：
崗位職責：
1、負責分公司相關(guān)區域行業(yè)終端客戶(hù)銷(xiāo)售策略和銷(xiāo)售計劃的制定，合理利用資源積極開(kāi)拓市場(chǎng)；
2、協(xié)助上級組織開(kāi)展市場(chǎng)調研，了解競爭對手和行業(yè)最新產(chǎn)品發(fā)展趨勢，及時(shí)提出公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)需求申請；
3、積極開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，鞏固老客戶(hù)，根據銷(xiāo)售指標，制定銷(xiāo)售計劃及執行方案并組織實(shí)施；
4、負責行業(yè)終端客戶(hù)的市場(chǎng)需求信息及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)收集整理和跟蹤，挖掘潛在需求；
5、組織客戶(hù)審廠(chǎng)及商務(wù)談判，促成產(chǎn)品的終端銷(xiāo)售，與各行業(yè)建立廣泛的合作關(guān)系；
6、協(xié)調公司各部門(mén)資源，跟進(jìn)及把握項目進(jìn)度，保證合作項目的順利實(shí)施；
7、監督終端工程銷(xiāo)售合同的執行，維護公司與客戶(hù)雙方的利益；
8、督促相關(guān)工程進(jìn)度款及時(shí)收回，保證將欠款控制在公司規定范圍以?xún)?，控制銷(xiāo)售費用支出使其控制在預算范圍內；
9、組織開(kāi)展部門(mén)績(jì)效改進(jìn)考核并制定本部門(mén)人員月度培訓需求計劃，提高部門(mén)員工凝聚力，營(yíng)造良好的工作氛圍。
任職要求：
1、 大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限，28～45周歲，身體健康，形象良好；
2、五年以上井蓋、管道、閥門(mén)等市政道路設施行業(yè)終端銷(xiāo)售經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、掌握相關(guān)產(chǎn)品的基礎知識以及工作流程方法，熟悉相關(guān)行業(yè)內競爭對手情況；
4、具有較強的事業(yè)心，豐富的客戶(hù)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗，熟悉對全流程的計劃與控制；
5、有良好的銷(xiāo)售、商務(wù)談判及客戶(hù)公關(guān)能力，熱愛(ài)并愿意帶領(lǐng)團隊成員積極開(kāi)拓終端市場(chǎng)客戶(hù)；
6、具備良好的團隊組建及管理能力，能承擔較大的工作壓力。
福利待遇：
1.上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；
2.單雙休制度，國家法定節假日正常休息，享受帶薪年假；
3.薪資待遇：轉正后月薪20000元～40000元+提成；
4.繳納五險；
5.提供住宿；
6.享受工齡工資補貼及年終獎。
五.工程商務(wù)專(zhuān)員（3人）：
崗位職責：
1、國內工程終端市場(chǎng)井蓋、排水溝及配套等產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣 ；
2、完成負責區域內各類(lèi)終端銷(xiāo)售工程業(yè)務(wù)的拓展和建設 ；
3、維護區域合作工程商、政企單位等良好的客情關(guān)系；
4、負責終端工程銷(xiāo)售區域內銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執行，完成終端工程銷(xiāo)售任務(wù)；
5、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，推廣新產(chǎn)品，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
6、管理維護客戶(hù)關(guān)系以及客戶(hù)間的長(cháng)期戰略合作計劃。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限，28～45周歲，身體健康，形象良好；
2、1-2年以上井蓋、管道、閥門(mén)等工程終端銷(xiāo)售工作經(jīng)驗，業(yè)績(jì)突出者優(yōu)先；
3、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客服務(wù)意識；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
福利待遇：
1.上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；
2.單雙休制度，國家法定節假日正常休息，享受帶薪年假；
3.薪資待遇：轉正后月薪10000元～15000元+提成；
4.繳納五險；
5.提供住宿；
6.享受工齡工資補貼及年終獎。
六.電商部經(jīng)理（1人）：
崗位職責：
1、負責網(wǎng)絡(luò )平臺渠道的銷(xiāo)售工作，制定全年的產(chǎn)品用戶(hù)運營(yíng)任務(wù)指標，設計用戶(hù)運用路徑，制定運營(yíng)關(guān)鍵數據指標及里程碑計劃，對年度運營(yíng)目標及任務(wù)負責；
2、負責各網(wǎng)絡(luò )平臺渠道銷(xiāo)售增長(cháng)策略制定、銷(xiāo)售落地計劃的制定；
3、對接各個(gè)平臺、工程商或渠道商負責人，制定聯(lián)合推廣計劃；
4、負責平臺的規劃和運營(yíng)管理，深入診斷渠道機會(huì )點(diǎn)，并指導運營(yíng)團隊實(shí)現業(yè)績(jì)增長(cháng)；
5、市場(chǎng)監控，監測市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)，發(fā)現用戶(hù)需求，協(xié)同產(chǎn)品經(jīng)理改進(jìn)產(chǎn)品，對競爭對手發(fā)展動(dòng)態(tài)持續跟蹤并能給出相應的對策。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限，28～45周歲，身體健康，形象良好，電子商務(wù)或者市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、3年以上互聯(lián)網(wǎng)用戶(hù)運營(yíng)或產(chǎn)品運營(yíng)經(jīng)驗；
3、具有用戶(hù)拉新和留存運營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗，思路清晰，能挖掘用戶(hù)的需求和痛點(diǎn);
4、對互聯(lián)網(wǎng)品牌營(yíng)銷(xiāo)有較深的了解，熟悉各種品牌推廣類(lèi)玩法、策劃、推廣機制等，有較強的數據挖掘和分析能力；
5、 對運營(yíng)數據敏感，具有清晰的邏輯思維，善于歸納總結和數據分析。
福利待遇：
1.上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；
2.單雙休制度，國家法定節假日正常休息，享受帶薪年假；
3.薪資待遇：轉正后月薪12000元～25000元+提成；
4.繳納五險；
5.提供住宿；
6.享受工齡工資補貼及年終獎。
七.外貿專(zhuān)員（2人）：
崗位職責：
1、阿里巴巴國際站，中國制造網(wǎng)等B2B平臺的操作經(jīng)驗，負責平臺的日常維護和建設；
2、詢(xún)盤(pán)的處理，外貿訂單的洽談、跟進(jìn)、協(xié)調及后續出單等；
3、通過(guò)郵件，社交軟件，搜索引擎等多種渠道開(kāi)發(fā)新的海外客戶(hù)；
4、新客戶(hù)的開(kāi)發(fā)及老客戶(hù)的維護和拓展。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷（有優(yōu)秀工作經(jīng)驗者可放寬），性別不限，25-45周歲，國際貿易或英語(yǔ)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有3年以上外貿出口及跟單經(jīng)驗，熟悉國際貿易操作流程；
3、英語(yǔ)CET4級以上，要有熟練的聽(tīng)說(shuō)能力，口語(yǔ)流利，與海外客戶(hù)交流無(wú)障礙；
4、能熟練運用Office辦公軟件，會(huì )基礎的photoshop；執行能力和抗壓能力強；
5、有責任心，能承受較大的工作壓力。
福利待遇：
1.上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；
2.單雙休制度，國家法定節假日正常休息，享受帶薪年假；
3.薪資待遇：轉正后月薪8000元～12000元+提成；
4.繳納五險；
5.提供住宿；
6.享受工齡工資補貼及年終獎。
八.美工（1人）：
崗位職責：
1、配合銷(xiāo)售部門(mén)的圖片運用要求，進(jìn)行產(chǎn)品圖片處理、摳圖、美化、設計、修改、更新等工作；
2、不定期制作更新促銷(xiāo)圖片和頁(yè)面，配合店鋪活動(dòng)，美化修改產(chǎn)品頁(yè)面；
3、負責結合產(chǎn)品特性制作圖文并茂、有美感、能引起關(guān)注的描述模板，充分展現產(chǎn)品形象與特點(diǎn)；
4、根據活動(dòng)和季節定期更新網(wǎng)站視覺(jué)，突出和強調產(chǎn)品獨特賣(mài)點(diǎn)，傳遞其價(jià)值主張崗位職責。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限，28～45周歲，身體健康，形象良好，美術(shù)、平面設計相關(guān)專(zhuān)業(yè)；至少有3年以上相關(guān)經(jīng)驗，有美術(shù)功底，有一定的文案能力；
2、精通photoshop、AI、CAD等相關(guān)設計軟件應用；
3、熱愛(ài)本職工作，工作細心、責任心強、善于溝通，有良好的團隊合作意識以及承壓能力;
4、能獨立完成電商平臺的美工和設計，產(chǎn)品圖片及文字編輯處理，有個(gè)人獨特的創(chuàng )意風(fēng)格，具有一定的設計意識和主見(jiàn)。
福利待遇：
1.上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；
2.單雙休制度，國家法定節假日正常休息，享受帶薪年假；
3.薪資待遇：轉正后月薪6000元～12000元；
4.繳納五險；
5.提供住宿；
6.享受工齡工資補貼及年終獎。
九.SEO工程師（1人）：
崗位職責：
1、負責公司品牌和產(chǎn)品推廣工作，負責網(wǎng)站內部?jì)?yōu)化，內外鏈設置和關(guān)鍵詞布局管理，提升網(wǎng)絡(luò )排名和網(wǎng)站點(diǎn)擊量；
2、對國內各大搜索引擎的原理和特點(diǎn)有所了解；
3、制定公司網(wǎng)站的優(yōu)化策略、跟進(jìn)優(yōu)化推廣效果、出具分析報告，分析行業(yè)特點(diǎn)、同行網(wǎng)站的推廣方法；整理關(guān)鍵詞周邊資訊信息、上傳產(chǎn)品相關(guān)資料；
4、網(wǎng)站內部?jì)?yōu)化能力，掌握網(wǎng)站內容優(yōu)化、關(guān)鍵詞優(yōu)化、內部鏈接優(yōu)化、代碼優(yōu)化、圖片優(yōu)化的技巧；設計用戶(hù)網(wǎng)絡(luò )體驗流程，使網(wǎng)站資源方便客戶(hù)使用及信息可得；
5、選擇有效的關(guān)鍵詞，并控制關(guān)鍵詞在頁(yè)面內的分布和密度；
6、網(wǎng)站外部?jì)?yōu)化，優(yōu)化外部鏈接，擁有網(wǎng)站外部鏈接資源；
7、網(wǎng)站目錄資源，對網(wǎng)站進(jìn)行搜索引擎優(yōu)化設計，并將網(wǎng)站登錄到各大免費的搜索引擎和網(wǎng)站目錄中；
8、能夠原創(chuàng )部分網(wǎng)站稿件，能夠按照需求對文章進(jìn)行網(wǎng)頁(yè)編輯。
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限，28～45周歲，身體健康，形象良好，有2年以上SEO搜索引擎相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉搜索引擎優(yōu)化SEO的原理和策略，熟悉網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化推廣的主要模式；
2、優(yōu)秀的網(wǎng)絡(luò )營(yíng)銷(xiāo)數據分析能力和豐富的分析經(jīng)驗；熟悉網(wǎng)絡(luò )化表達方式，了解各大微博、論壇、社區網(wǎng)站、抖音等的特色；
3、文筆寫(xiě)作功底良好，對軟文、微博 、微信、論壇、鏈接、百度排名、抖音等網(wǎng)絡(luò )推廣方法和手段有較為深入的了解并能運營(yíng)；
4、具備一定的文案能力和和網(wǎng)站策劃能力，對客戶(hù)體驗有深刻認識和獨特領(lǐng)悟;對互聯(lián)網(wǎng)有敏銳的嗅覺(jué)，善于根據網(wǎng)絡(luò )的趨勢合理安排和改善網(wǎng)站的優(yōu)化和推廣；
5、良好的溝通能力和團隊合作精神，較強的創(chuàng )新及分享意識。
福利待遇：
1.上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；
2.單雙休制度，國家法定節假日正常休息，享受帶薪年假；
3.薪資待遇：轉正后月薪10000元～15000元；
4.繳納五險；
5.提供住宿；
6.享受工齡工資補貼及年終獎。
十.視頻剪輯師（1人）：
崗位職責：
1、負責公司短視頻素材的制作，包括拍攝、剪輯、制作、特效、字幕、音效等工作；
2、熟練使用視頻剪輯軟件、熟悉視音頻素材下載平臺、對視頻劇情發(fā)展有敏銳的抓取能力，夠有效的整理素材并剪輯制作成片；
3、完成對剪輯視頻文件及相關(guān)素材的存儲、上傳、備份等工作，并整理項目的源素材以及其他相關(guān)素材文件；
4、具備對于互聯(lián)網(wǎng)媒體環(huán)境下的視頻廣告的創(chuàng )新能力，洞察潮流和網(wǎng)絡(luò )熱點(diǎn)；
5、協(xié)調與溝通制作過(guò)程中的相關(guān)環(huán)節，配合完成制作過(guò)程；
6、熟悉抖音運營(yíng)玩法，具備優(yōu)秀的短視頻策劃和文案能力，2年以上短視頻運營(yíng)經(jīng)驗；
任職要求：
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，性別不限，28～45周歲，身體健康，形象良好，熟練使用PR、AE、PS等軟件；
2、具有至少1年以上視頻剪輯相關(guān)的工作經(jīng)驗；
3、有較強的責任心和溝通能力，對于問(wèn)題能夠及時(shí)響應并處理；
4、具備優(yōu)秀的短視頻策劃和文案能力；
5、腦洞大、點(diǎn)子多，對熱點(diǎn)等新興事物敏感度高；
6、有靈感有創(chuàng )意，文字功底深厚，能獨立策劃和撰寫(xiě)視頻版本，視頻短視頻制作的流程；
7、此類(lèi)人才面試需自帶個(gè)人作品案例面試。
福利待遇：
1.上班時(shí)間：8小時(shí)工作制，上午8:30-12:00，下午13:30-18:00；
2.單雙休制度，國家法定節假日正常休息，享受帶薪年假；
3.薪資待遇：轉正后月薪10000元～15000元；
4.繳納五險；
5.提供住宿；
6.享受工齡工資補貼及年終獎。
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