職場(chǎng)中如何學(xué)會(huì )藝術(shù)地道歉

道歉并不簡(jiǎn)單，如果說(shuō)有什么原則可以參考的話(huà)，那么就是有效溝通的原則。上司是否應該道歉，答案是惟一的——當然！ 2011-08-29

2011-08-29 分享自 lql222 的 文章

用好獵頭的學(xué)問(wèn)

有不錯的行業(yè)經(jīng)驗、管理能力或者技術(shù)水平，再加上受過(guò)行業(yè)內領(lǐng)先大公司的數年系統培訓，如果具備了這些特點(diǎn)，你就上了獵頭公司的“必獵名單”。 2011-06-27

2011-06-28 分享自 ftchina 的 文章

南國食品旗艦店品牌日-給力回贈

南國食品公司一直堅持“天然、健康、美味”的原生態(tài)產(chǎn)品理念。與同類(lèi)產(chǎn)品相比，南國食品特別強調原料在生產(chǎn)過(guò)程中的100%純天然無(wú)污染無(wú)添加。南國相信，最新鮮、最天然的食品，就是最美味的。 2011-06-09

2011-06-10 分享自 yxnanguo 的 文章

一個(gè)人有680套房 房?jì)r(jià)咋能回落

《新快報》數日前報道：國家發(fā)改委特聘研究員、深圳大學(xué)金融研究所所長(cháng)國世平教授深度剖析我國股市樓市語(yǔ)出驚人：今年一定要賣(mài)掉多余的房子買(mǎi)股票，中國投資者最壞的一個(gè)毛病是哪個(gè)貴買(mǎi)哪個(gè)，我的一學(xué)生在廣東東莞買(mǎi)了680套房。他建議投資者今年不要買(mǎi)房，不然很可能會(huì )成為最后一棒。 ? ? ? 　　一個(gè)人有680套房？看了國世平教授的這個(gè)驚人之語(yǔ)，我這個(gè)少所見(jiàn)而多所怪的人，半天回不過(guò)神來(lái)。以前我以為山西蒲縣的煤炭局長(cháng)有35套房，就已經(jīng)多的驚人了。誰(shuí)知他和680套比起來(lái)，孫子也不夠。真為國教授有這樣的學(xué)生“自豪”。 ? 　　680套房買(mǎi)來(lái)干什么？肯定不是住的！要是住，一套就夠了。那就只能是用來(lái)“炒”，囤積居奇，待價(jià)而沽。而什么東西，只要被“炒”上了，它的價(jià)格就會(huì )遠遠背離價(jià)值規律?！俺础?，過(guò)去叫投機倒把，是國家重點(diǎn)打擊的對象，因為它嚴重擾亂了金融秩序，擾亂了市場(chǎng)的正常發(fā)展，成了一些人利用資本... 2011-05-30

2011-05-31 分享自 gf998 的 文章

房企資金吃緊土地成交遇冷 專(zhuān)家：樓市僵局已現松動(dòng)

土地市場(chǎng)成交持續低量徘徊。中國指數研究院30日發(fā)布的統計數據顯示，上周(5月23日至29日，下同)，在監測的20個(gè)主要城市中，僅有3個(gè)城市共成交住宅用地4宗，成交土地面積18萬(wàn)平方米，環(huán)比下跌48%。? ? 　　接受《經(jīng)濟參考報》記者采訪(fǎng)的專(zhuān)家認為，成交明顯下滑的背后，是開(kāi)發(fā)商資金鏈緊繃及市場(chǎng)預期悲觀(guān)。在限購令和信貸緊縮之下，樓市僵局已現松動(dòng)跡象，開(kāi)發(fā)商主動(dòng)對價(jià)格進(jìn)行調整的范圍將進(jìn)一步擴大。? ? 　　流標再現　開(kāi)發(fā)商拿地謹慎? ? 　　根據國土資源部最新要求，土地監控已經(jīng)細化到地方縣城。各縣級國土部門(mén)必須嚴格監控當地市場(chǎng)成交情況，清理2011年以來(lái)的成交地塊，如有地價(jià)異常則需主動(dòng)上報。而事實(shí)上，多位業(yè)內專(zhuān)家告訴記者，當前土地市場(chǎng)正處于量?jì)r(jià)齊跌的低迷時(shí)期。? ? 　　根據中國指數研究院發(fā)布的最新土地市場(chǎng)交易周報，上周20個(gè)主要城市土地市場(chǎng)供應量大幅減少，成交量繼續走低... 2011-05-31

2011-05-31 分享自 gf998 的 文章

馬云：我曾站在蓋茨的肩膀上

比爾·蓋茨“互聯(lián)網(wǎng)將改變人類(lèi)生活的方方面面”這句話(huà)其實(shí)是我說(shuō)的。1995年，我決定在中國做互聯(lián)網(wǎng)。但在當時(shí)，像“馬云說(shuō)了，互聯(lián)網(wǎng)將改變人類(lèi)生活”這種話(huà)，誰(shuí)會(huì )相信?于是我把這句話(huà)改成比爾·蓋茨說(shuō)的，因為我相信，蓋茨早晚會(huì )說(shuō)的。這叫“站在巨人的肩膀上”。 　　編者按： 　　在你一文不名的時(shí)候，面對機遇，如何占領(lǐng)商機，讓夢(mèng)想照進(jìn)現實(shí)?在央視大型勵志創(chuàng )業(yè)電視活動(dòng)《贏(yíng)在中國》第三季中，阿里巴巴創(chuàng )始人馬云給出了兩點(diǎn)建議：學(xué)會(huì )站在巨人的肩膀上；堅定信念往前走。 　　時(shí)隔兩年半，當我們重溫馬云當年的這段講話(huà)，發(fā)現了另一段往事。16年前，馬云在美國嗅出了互聯(lián)網(wǎng)的商機。敏銳的他當即作出判斷：互聯(lián)網(wǎng)將改變人類(lèi)生活的方方面面。也正是基于這一判斷，馬云決定在中國做互聯(lián)網(wǎng)。當時(shí)，他還是個(gè)無(wú)人知曉的熱血青年。 　　彼時(shí)，對于眾多對互聯(lián)網(wǎng)尚無(wú)概念的國人而言，馬云此番論斷恐怕難被理解和接受，市場(chǎng)自然無(wú)從培植。然而，... 2011-05-28

2011-05-31 分享自 aQinwanjian 的 文章

CEO最痛恨十種員工：不要“無(wú)所不知”

最近這些日子,我們的產(chǎn)品和服務(wù)面臨著(zhù)激烈的競爭,而我們的工作機會(huì )也面臨著(zhù)激烈的競爭。在這種情況下,我們每個(gè)人最不應該做的事情就是搬石頭砸自己的腳,讓自己的競爭局面更加惡化。 多年以來(lái),我發(fā)現有很多行為真正能夠激怒經(jīng)理們,特別是高級執行官們。我們說(shuō)的不是那些讓人煩惱的小問(wèn)題,比如頻繁地打斷或者持續不斷的牢騷等等。我們在這里談?wù)摰氖悄切┱嬲龝?huì )給職業(yè)帶來(lái)限制的行為,那些對企業(yè)、對業(yè)務(wù)有害的行為,那些無(wú)論你為公司帶來(lái)什么價(jià)值,都無(wú)法彌補的行為。 當一家大型科技公司的CEO在某個(gè)會(huì )議上被激怒的時(shí)候,他的眼前會(huì )自動(dòng)浮現出某人的價(jià)值——這個(gè)人頭上出現用美元符標識的數據——然后他會(huì )當場(chǎng)判斷這個(gè)人是否值這個(gè)價(jià)錢(qián)。我知道,這聽(tīng)起來(lái)非常冷血,但是這無(wú)疑是一個(gè)真實(shí)的故事。 不過(guò),我也看到了光明的一面,很多有能力的人通過(guò)做正確的事,為自己挖下了很深的防護洞。他們就不會(huì )遇到上面的情況。盡管通常我都是被人惹得發(fā)火... 2011-05-30

2011-05-31 分享自 xm653095846 的 文章

管理實(shí)踐：企業(yè)倫理困境

企業(yè)案例：李類(lèi)在百利公司已經(jīng)工作20多年了，在本公司一些分廠(chǎng)工作又在新加坡工作5年后，他回到了百利公司美國總部，開(kāi)始擔任百利公司美國營(yíng)銷(xiāo)高級副總裁一職。 ? 2011-05-23

2011-05-31 分享自 lww502 的 文章

品牌傳播貴在堅持

隨著(zhù)日益激烈的競爭環(huán)境，企業(yè)的品牌意識越來(lái)越強，品牌也成為企業(yè)克敵制勝的不二法寶。而品牌傳播又是實(shí)施品牌策略成功的關(guān)鍵。 2011-05-31

2011-05-31 分享自 ftchina 的 文章

“80”后就業(yè)有道 在校提前“做功課”

隨著(zhù)近年各大高校擴招，全國總體就業(yè)壓力嚴峻，畢業(yè)生就業(yè)壓力前所未有。對每個(gè)大學(xué)生來(lái)說(shuō)，及早規劃自己的職業(yè)生涯，對決定自己的職業(yè)生涯的主客觀(guān)因素進(jìn)行分析，總結和測定，確定奮斗目標，及時(shí)的修煉自己的職業(yè)能力，畢業(yè)之后才能在競爭激烈的就業(yè)環(huán)境中處于不敗之地。環(huán)保 　　據萬(wàn)學(xué)教育集團大學(xué)生ACT職業(yè)能力研究院調查北京地區21所高校顯示，“80后”的大學(xué)生職業(yè)發(fā)展道路主要集中在行政事務(wù)管理、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)服務(wù)。對此，總結出三條通道：一是未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向是做一名管理者，通俗地說(shuō)就是“做官”；二是未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方面是做一名經(jīng)營(yíng)管理者，通俗地說(shuō)就是“做老板”；三是未來(lái)的職業(yè)發(fā)展方向是做一名專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作者，通俗地說(shuō)就是“做專(zhuān)家”。 　　原全球第一企業(yè)咨詢(xún)公司麥肯錫中國有限公司資深咨詢(xún)專(zhuān)家、萬(wàn)學(xué)教育ACT職業(yè)能力培訓老師崔方老師建議“80后”的大學(xué)生在大學(xué)學(xué)習過(guò)程中，可以在測試自己的能力傾向以及... 2011-05-31

2011-05-31 分享自 lyjob1001317 的 文章

常發(fā)資訊:縱觀(guān)我國白手起家的億萬(wàn)富翁創(chuàng )業(yè)故事集錦(組圖)

縱觀(guān)我國的億萬(wàn)富翁，很多都是從白手起家開(kāi)始的，有的從擺地攤開(kāi)始、有的從擺水果攤開(kāi)始，有的甚至曾兩度白手起家，本文就總結了幾個(gè)白手起家的億萬(wàn)富翁的創(chuàng )業(yè)故事，希望對大家能有所啟發(fā)和幫助!　　 2011-05-30

2011-05-31 分享自 www- 的 文章

主管必修的肚量格局課

主管的氣度、胸襟是成就事業(yè)的關(guān)鍵。就算有「殺父之仇、奪妻之恨」，只要是組織所需要的人，主管都應有度量容人、有胸襟面對，因為所有人都是你的部屬、你的人馬、你的左右手，千萬(wàn)不要把他們當敵人看待，如果視他們?yōu)閿橙?，最后他們真的都?huì )變成敵人，你這個(gè)主管就危機四伏、草木皆兵。 日本的企業(yè)經(jīng)營(yíng)，有一則職場(chǎng)的潛規則：當組織要從一群背景、資歷、經(jīng)驗都相當的競爭者中，提拔一位升任主管時(shí)，會(huì )把資歷相當的競爭者一一調離原單位，讓新主管避免面對強勢的平輩部屬的尷尬，也讓未升官的競爭者避免以「失敗者」的身分，面對過(guò)去的同事，有助于新主管快速上手，掌握狀況。 可惜在我工作的經(jīng)驗中，很難遇到上述的狀況，并不是沒(méi)有類(lèi)似的顧慮，而是我工作的組織都不夠大，想要把競爭者調離，也無(wú)路可去，無(wú)其他單位可調，所以只好在同一單位內，努力的平息新主管與平輩同事間的情緒，期待能找到新的平衡。 根據我的經(jīng)驗，這種狀況考驗的是領(lǐng)導者的氣... 2011-05-30

2011-05-31 分享自 Huiyingpeixun 的 文章

常發(fā)資訊:龍永圖、郎咸平黃果樹(shù)瀑布下?tīng)庝h論道(組圖)

2011黔中經(jīng)濟區暨西部旅游發(fā)展論壇在黃果樹(shù)演藝中心開(kāi)壇，中國入世首席談判代表龍永圖先生，香港中文大學(xué)教授、著(zhù)名經(jīng)濟學(xué)家郎咸平先生圍繞主題展開(kāi)激烈的演講，一句句妙語(yǔ)連珠，贏(yíng)得了現場(chǎng)觀(guān)眾一陣陣熱烈的掌聲。 2011-05-30

2011-05-31 分享自 www- 的 文章

讓出單成為習慣

五月初，領(lǐng)導給了指標，本月務(wù)必達到10萬(wàn)，讓金牌銷(xiāo)售業(yè)績(jì)再上一個(gè)新的臺階。接到任務(wù)，真的沒(méi)什么把握，9萬(wàn)還好，10萬(wàn)真的有難度，但不管怎么樣，領(lǐng)導定了目標我就得去執行，全力去沖刺就行，不要考慮結果?，F在一個(gè)月下來(lái)，不僅完成目標，而且超額完成，真的有些意外的驚喜。 2011-05-30

2011-05-31 分享自 xuyun3246 的 文章

微博時(shí)代，請別忽視企業(yè)博客

我們談到了社會(huì )化媒體營(yíng)銷(xiāo)：被低估的企業(yè)博客，國內目前微博營(yíng)銷(xiāo)很熱，可是，很多企業(yè)忽視了一個(gè)更加強有力的武器，那就是企業(yè)博客，微博固然好，但是由于它的碎片化，用戶(hù)容易斷章取義的去看一些問(wèn)題，而對于好的內容，微博有著(zhù)不能承受之重，很多好的內容都不能沉淀和積累。 本文就整理了SocialBeta上關(guān)于博客的一些文章，供大家參考。 為什么企業(yè)必須寫(xiě)博客？（節選自HOW TO:怎樣創(chuàng )建一個(gè)成功的企業(yè)博客？） 我認為開(kāi)設一個(gè)關(guān)于你公司業(yè)務(wù)的博客至關(guān)重要，博客... 2011-05-27

2011-05-30 分享自 ssqynui 的 文章

揭秘中國民營(yíng)企業(yè)組織管理

據2005年第一次全國經(jīng)濟普查的數據顯示，中國民營(yíng)企業(yè)數就已經(jīng)超過(guò)70%，民營(yíng)企業(yè)就業(yè)人數也已經(jīng)超過(guò)總就業(yè)人數的61%，民營(yíng)經(jīng)濟不僅僅再是公有制經(jīng)濟的“重要補充”，而且已經(jīng)成為了“重要力量”，這是對中國民營(yíng)經(jīng)濟發(fā)展成果的積極肯定。 　　 2011-05-28

2011-05-30 分享自 dazhongribao 的 文章

被低估的企業(yè)博客

使用facebook營(yíng)銷(xiāo)的財富100的公司，對于他們來(lái)說(shuō)至關(guān)重要營(yíng)銷(xiāo)手段的還是企業(yè)博客，這個(gè)比例2009年得52%上升到了2011年得64%，而facebook雖然說(shuō)也很重要，但卻排在企業(yè)博客之后，而twitter更是排在第四位了，占38%。 2011-05-24

2011-05-28 分享自 foiegrass 的 文章

新職場(chǎng)提醒大學(xué)生警惕的十大“求職陷阱”

眼下正是大學(xué)畢業(yè)生求職的“沖刺階段”，新職場(chǎng)專(zhuān)家提醒大學(xué)生警惕目前社會(huì )上出現的十大“求職陷阱”，避免上當受騙。 一是名曰培訓，實(shí)為騙錢(qián)。比如一些招聘單位條件誘人，不收任何抵押金、帶薪培訓等等，但一旦上崗后卻要求求職者購買(mǎi)本公司產(chǎn)品，提出“象征性”地收取費用。 2011-05-23

2011-05-27 分享自 fuhuanan6 的 文章

小孩不小

上周的課外讀物，我和點(diǎn)兒一起讀了陶行知的一首小詩(shī)《小孩不小歌》——人人都說(shuō)小孩小，其實(shí)人小心不小，您若小看小孩子，便比小孩還要小。 這首小詩(shī)，點(diǎn)兒喜歡，讀了兩三遍，便能背誦了。而且還理解了意思，伴著(zhù)鬼臉和我說(shuō)，“您若小看小孩子，便比小孩還要??！”我可從沒(méi)敢小看過(guò)你！我覺(jué)得一直在被你“教育”著(zhù)。 ? 在學(xué)校，你會(huì )對你一直懼怕的***老師說(shuō)：*老師，我喜歡你笑，你笑起來(lái)的樣子挺好看的！*老師回答說(shuō)：那我以后就多對你笑笑。然后，你回來(lái)對我說(shuō)，媽媽我覺(jué)得*老師有時(shí)候也挺好的，但我只看到她笑過(guò)兩次?！愀嬖V我要相信微笑的力量！ ? ? 這周回來(lái)你對我說(shuō)：我好羨慕爺爺奶奶外公外婆，我也想做老年人退休多好，想干什么就干什么！———我笑了，你在告訴我你在學(xué)校一直被約束著(zhù)，渴望“自由”！ ? 你曾給我講過(guò)鷹媽媽的故事，說(shuō)鷹媽媽是最偉大的媽媽?zhuān)驗樗麄儚男“炎约旱暮⒆犹叱龈C外，小鷹才能長(cháng)大 2010-11-02

2011-05-27 分享自 enna 的 文章

童年墻·憶童年

狂曬自己小時(shí)候的照片或自己寶寶的照片，我們會(huì )收集親們上傳的童年照片和寶寶照片，以年份作為導航軸，用照片的形式，記錄每一個(gè)年份內您和寶寶的童年蹤跡和成長(cháng)歷程，制作成童年墻。 2011-05-26

2011-05-27 分享自 admin07 的 文章

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